如果您在工作或商务会议期间关闭变焦摄像头，您的老板或通话中的其他人往往会怎么想您？

对于大多数会议，我确实会关闭相机。我被要求在一次会议上使用它，我按照指示去做。至于老板和其他人对我的看法，我可以不在乎。
我的老板说没有必要在每次会议上都“查看我”，除了一次，这正是我所做的。
别人怎么看我，因为我的相机关了……再一次..我不在乎。我做我的工作，每天给他们 10 个小时的工作时间。他们不签我的薪水。
我不认为“看我”个人与我的工作表现有任何关系。证据是显而易见的。
在 Zoom 通话期间保持相机关闭可能对您来说感觉最好，或者作为一种掩饰您的外表的方式，但您的老板或通话中的其他人更有可能将其视为您不参与、不感兴趣或隐藏的标志某物。



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我自己的变焦相机习惯
在我的教练业务中，当我与一位保留了我的服务并为我的全神贯注和时间付费的客户一对一工作时，我总是打开相机。
然而，我并不总是在每周强制性的教练会议上打开相机。这些会议是与我接受培训和认证的 EFT 教练组中的所有其他教练进行的。
那些团体辅导电话非常大。在我的经验的这个阶段，我只被要求观察可能需要帮助获得认证的新教练。
考虑打开或不打开相机的重要性
一年多前开始我的教练认证计划时，我总是打开相机。
现在我有了自己的私人客户，我觉得打开摄像头也没那么重要了，因为老板要求我在现场观察，但不能参与。



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我可能会在群组通话开始时打开相机打个招呼并挥手，但随后在通话持续 2 小时后谨慎地将其关闭。
在家工作的员工需要在工作会议上打开相机
大约 92% 的高管认为，在视频通话期间经常静音或关闭摄像头的员工可能在公司没有长远的未来。
这是根据 Vyopta 周二发布的一份新报告得出的，该公司专注于用于改善视频和网络协作的分析产品。
在这份报告中，Wakefield Research 上个月对员工人数超过 500 人的公司的 200 名美国高管进行了调查。
为什么？
这是因为大多数高管通常将这种行为视为缺乏敬业度和未来表现不佳的迹象——无论这是否合理。
大约 43% 的高管怀疑在视频团队会议期间处于静音状态或关闭摄像头的员工正在浏览网站或社交媒体，而 40% 的高管认为他们正在发短信或聊天。



照片由克里斯蒂娜@wocintechchat.com
呈现敬业的准备工作面孔的挑战
对于不在现场的员工来说，向高层管理人员展示一个敬业且随时可以工作的形象的挑战尤其困难。
几乎所有接受调查的高管 (96%) 认为，与现场工作人员相比，远程工作人员处于劣势。接受调查的高管表示，这些员工的联系通常较少，机会也较少。
见：https://finance.yahoo.com/news/boss-thinks-no-future-camera-140100597.html
“露脸真的很重要”
为客户提供 Zoom 礼仪培训的公关和公共演讲教练 Alexa Helms 表示，在视频会议方面，不同类型的对话可能需要不同的设置，但总的来说，最好的做法是打开相机加入会议。
她最近告诉《财富》杂志，她一直在与数千名参与者进行视频会议，看到人们的脸仍然很高兴——尤其是当人们提出问题或以某种方式参与时。
“露面真的很重要，至少在开始时是这样。它表现出尊重和专业精神，你在那里，你醒着，你还活着，你订婚了，”赫尔姆斯说。
根据您的参与要求考虑每种缩放情况
虽然我永远不会在付费客户面前关掉我的 Zoom 相机，但有时我会在大型培训电话或观察电话中关掉我的相机。
反向频道聊天的大型课堂挑战
我最近通过 Zoom 参加了高级占星术课程。
参与者有很多页。最初，我打开了相机，但在 Zoom 课堂演示期间，班上的人开始私聊我。
这很让人分心。虽然我不想因为忽略指向我的用户 ID 的聊天而显得粗鲁，但我也在为课程付费并且不想错过它。
最后，我关掉了相机，这样我就不会错过教练的话，可以更好地集中注意力。
一张我的脸的静止照片似乎比一个空白屏幕更有礼貌
我会做的一件事是，当我关闭相机时，我的 Zoom 会显示一张我脸部的静态照片，即使这不是我个人的照片。
至少这对我来说似乎更个人化，并且希望比仅仅显示我的名字的黑屏更尊重。
赫尔姆斯说，如果这是一个大型会议，并且您觉得您的视频参与会分散注意力，那么您可以在演示或对话开始后关闭相机。
但是，即使这些天肯定有很多 Zoom 疲劳，员工也不应该认为简单地离开相机是正确的解决方案。
在您关闭相机之前与您的同事沟通也是值得的，特别是如果这是一个较小的会议并且您的缺席会被注意到。
“至少在最初的几分钟露脸然后说，‘嘿，伙计们，你知道，我在这里，这很好。我现在要跳下你，以免分心。’但至少他们看到了你，他们知道你在那里，你还活着而且醒着，“赫尔姆斯说。
“只要你传达正在发生的事情，人们通常会尊重这一点。”
如果可以帮助您感觉更舒适，请使用模糊的背景
由于我每周经常进行 5-10 次付费缩放咨询，因此我保持了非常干净整洁的办公室背景。
我的客户可能会根据我办公室的条件来判断我是否有能力共同生活，我尊重他们的意见。
因此，我努力工作以保持办公室的美观。显然，如果我的生活没有工作，我该如何帮助他们？好问题，对吧？
模糊的背景是一种可能的选择
不是每个人都拥有如此奢侈的合适工作空间。
对于那些担心他们的工作空间可能不够专业的人，可以考虑使用虚拟或模糊的背景。
“不是每个人都有漂亮的家庭办公室。我们很多人都在壁橱和疯狂的地方工作，”赫尔姆斯说。
“那很好，但随后进行调整，这样你就可以打开相机而不会因为背景而感到尴尬。”
保持相机开机确实可以促进信任——这是现在非常需要的。
这是因为尽管生产力持续增长，大多数公司的利润持续增长，但只有约 61% 的受访高管完全相信他们的员工能够远程工作。这比 2021 年的 66% 有所下降。
在家工作是一项值得赞赏的特权
“在家工作是一种特权和奢侈，”赫尔姆斯说。
她指出：“那些有幸能够在家工作的人，尤其是在大流行期间，如果你的经理只想露面几分钟，让他们知道你在那里，那么问。
外卖？
在某些方面，这就像你走进办公室一样。经理通常期望一定程度的专业性、演讲和参与度，所以要求员工在他们的电脑上做这件事并不是一个很大的要求。
“从长远来看，Zoom 或某种形式的服务将伴随我们，”赫尔姆斯说，因此员工确实需要考虑他们的行为是如何被感知的。
向所有人致以最良好的祝愿。